Kompetencje coacha czy mentor-coacha to nie tylko nowe role zawodowe, ale inna jakość i większe możliwości w każdej roli zawodowej. Uczymy opierając się na rzetelnej i aktualnej wiedzy naukowej oraz olbrzymim i wszechstronnym doświadczeniu w praktyce. Zarówno w kontekście wspierania rozwoju osobistego, jak i organizacji/firm, liderów, zespołów pracowniczych. Niezależnie w jakim kontekście wykorzystujemy coachingowe czy […]
Jan Jędrzejczyk jest certyfikowanym Coachem MLC, akredytowanym w Izbie Coachingu. Coachingiem zajmuje się od 11 lat, jest także psychoterapeutą. Absolwent UW oraz Doktorant na Wydziale Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego, członek Intelligence Cognition Emotion LAB. Prowadzi autorskie zajęcia dotyczące psychologii motywacji oraz zajęcia z coachingu wielopoziomowego na studiach magisterskich i podyplomowych. Publikuje artykuły w czasopismach naukowych. – […]
Grzegorz Zawiłowski jest psychologiem, certyfikowanym Coachem MLC, trenerem i psychoterapeutą. Coachingiem zajmuje się od prawie 15 lat. Z CCI jest związany od początku istnienia firmy. Prowadzi zajęcia na UW, USWPS i UKW. – W pracy coachingowej zwraca dużą uwagę na komfort klienta, jego wewnętrzną spójność i zachowanie harmonii między aspektami życia osobistego i zawodowego. Kieruje […]
Mentor jest autorytetem w swojej dziedzinie zawodowej. Posiada dużą wiedzę w temacie, w którym się specjalizuje i potrafi określić przyczyny swoich sukcesów i porażek. Jest więc dobrym obserwatorem i może być nauczycielem dla mentee. Mentee, czyli odbiorca mentoringu, pod okiem mentora, może rozwijać swoje kompetencje, korzystając z wiedzy, umiejętności i doświadczenia swojego mentora. Mentor przekazuje […]
Jednym ze skutków rosnącego zainteresowania coachingiem, jako formą wsparcia rozwoju pracowników, jest wykorzystywanie kompetencji coacha przez menedżerów w stosunku do członków zespołu. Przyjrzymy się specyfice obu tych profesji – roli menedżera i roli coacha. = COACH to osoba, wspierająca klienta w określaniu i realizacji jego celów zawodowych, dbająca by były one zbieżne z celami, dla […]
Myślisz o udanym prezencie świątecznym lub noworocznym dla Ciebie lub bliskiej osoby? Może nim być udział w Studium Coachingu MLC – teraz w świątecznej ofercie Skorzystaj z wybranego wariantu: – 10% rabatu na udział w Studium Coachingu MLC (obowiązuje przy jednorazowej płatności) – 5% zniżki na druga ratę – zarezerwuj udział w Studium Coachingu MLC, […]
Kiedy klient przychodzi tak naprawdę po coś innego niż pomoc coacha – jak rozpoznać w czym tkwi problem, w jakiej sytuacji pracować, w jakiej nie i w którym momencie odesłać do specjalisty? Prócz wsparcia coachów w odpowiedzi na te pytania, szkolenie „Kompetencje coacha: Inny wymiar. O pograniczu coachingu a psychiatrii i psychoterapii” umożliwi jego uczestnikom […]
Dla kogo? – Chcesz spróbować nowego zawodu? – Jesteś managerem lub planujesz pracę na stanowisku kierowniczym i chcesz opanować całościowy system pomagania ludziom oraz zespołom w podnoszeniu ich efektywności? – Pełnisz nieformalną rolę coacha w swojej organizacji, ale chcesz robić to profesjonalnie? A może od dawna interesuje Ciebie coaching i pragniesz wykonywać ten zawód w […]
18 marca odbędzie się unikatowe wydarzenie pt. “Reżimy samodoskonalenia – coaching w późnym kapitalizmie”. Pretekstem do spotkania będzie książka autorstwa Michała Mokrzana pt. “Klasa, kapitał i coaching w dobie późnego kapitalizmu. Perswazja neoliberalnego urządzania”. W dyskusji udział wezmą: ➡ dr Michał Mokrzan – Autor książki ➡ dr hab. Paweł Krzyworzeka / prowadzący spotkanie, antropolog kulturowy […]
Tematem rozmowy były kwestie, dotyczące współpracy coacha z organizacją – jak coach powinien się do takiej pracy przygotować, jakich „pułapek” się wystrzegać, a na czym skupić, by oferowane przez niego wsparcie przynosiło oczekiwane rezultaty. W wywiadzie znajdują się odpowiedzi na najważniejsze w tym zagadnieniu pytania: – czego potrzebują i kogo szukają organizacje; – jakie przygotowanie […]