{"id":1066,"date":"2017-04-30T18:26:37","date_gmt":"2017-04-30T18:26:37","guid":{"rendered":"http:\/\/econlp.home.pl\/autoinstalator\/wordpress4\/?page_id=1066"},"modified":"2017-07-11T18:51:19","modified_gmt":"2017-07-11T18:51:19","slug":"case-ii-warsztat-interwencyjny-z-elemenatmi-consultingowymi-coaching-dla-kadry-dyrektorskiej","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ccinnovation.pl\/?page_id=1066","title":{"rendered":"Case II: warsztat interwencyjny z\u00a0elemenatmi consultingowymi + coaching dla kadry dyrektorskiej"},"content":{"rendered":"<h4>ETAPY PROCESU<\/h4>\n<p>1. Trenerzy przeprowadzili rozmowy z\u00a0Zarz\u0105dem, dyrektorami dzia\u0142\u00f3w i\u00a0HR-em<\/p>\n<p>2. Na podstawie rozm\u00f3w przygotowali program warsztatu interwencyjnego, kt\u00f3ry mia\u0142 za zadanie:<\/p>\n<ul>\n<li>dostarczy\u0107 informacji na temat konflikt\u00f3w w\u00a0organizacji<\/li>\n<li>dostarczy\u0107 podstawowych umiej\u0119tno\u015bci radzenia sobie w\u00a0sytuacjach konfliktowych<\/li>\n<li>w\u00a0trakcie warsztatu trenerzy mieli rozpozna\u0107 ewentualny konflikt i\u00a0jego przyczyn\u0119.<\/li>\n<\/ul>\n<p>3. Trenerzy przekazali swoje spostrze\u017cenia Zarz\u0105dowi.<\/p>\n<p>4. Jako wynik sugestii raportu poszkoleniowego wdro\u017cono i\u00a0przeprowadzono coaching dla dyrektor\u00f3w kilku dzia\u0142\u00f3w, jako os\u00f3b odgrywaj\u0105cych kluczow\u0105 rol\u0119 we wp\u0142ywaniu na sytuacje konfliktogenne w\u00a0organizacji.<\/p>\n<hr \/>\n<h5>Korzy\u015bci:<\/h5>\n<ul>\n<li>wsparcie zarz\u0105du w\u00a0rozpoznaniu przyczyn sytuacji konfliktowych,<\/li>\n<li>dostarczenie wiedzy i\u00a0umiej\u0119tno\u015bci odno\u015bnie zarz\u0105dzania konfliktami,<\/li>\n<li>wdro\u017cenie systemowego programu rozwoju mened\u017cer\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n<h6><a href=\"http:\/\/ccinnovation.pl\/?page_id=1059\">powr\u00f3t<\/a><\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ETAPY PROCESU 1. Trenerzy przeprowadzili rozmowy z\u00a0Zarz\u0105dem, dyrektorami dzia\u0142\u00f3w i\u00a0HR-em 2. Na podstawie rozm\u00f3w przygotowali program warsztatu interwencyjnego, kt\u00f3ry mia\u0142 za zadanie: dostarczy\u0107 informacji na temat konflikt\u00f3w w\u00a0organizacji dostarczy\u0107 podstawowych umiej\u0119tno\u015bci radzenia sobie w\u00a0sytuacjach konfliktowych w\u00a0trakcie warsztatu trenerzy mieli rozpozna\u0107 ewentualny konflikt i\u00a0jego przyczyn\u0119. 3. Trenerzy przekazali swoje spostrze\u017cenia Zarz\u0105dowi. 4. Jako wynik sugestii raportu [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":1059,"menu_order":2,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1066","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccinnovation.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1066","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccinnovation.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccinnovation.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccinnovation.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccinnovation.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1066"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/ccinnovation.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1066\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1293,"href":"https:\/\/ccinnovation.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1066\/revisions\/1293"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccinnovation.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1059"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccinnovation.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1066"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}