![\"\"](\"https:\/\/ccinnovation.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/image0-1-1.jpeg\")
<\/p>\n<\/p>\n
Mentor jest autorytetem w swojej dziedzinie zawodowej. Posiada du\u017c\u0105 wiedz\u0119 w temacie, w kt\u00f3rym si\u0119 specjalizuje i potrafi okre\u015bli\u0107 przyczyny swoich sukces\u00f3w i pora\u017cek. Jest wi\u0119c dobrym obserwatorem i mo\u017ce by\u0107 nauczycielem dla mentee. Mentee, czyli odbiorca mentoringu,\u00a0 pod okiem mentora, mo\u017ce rozwija\u0107 swoje kompetencje, korzystaj\u0105c z wiedzy, umiej\u0119tno\u015bci i do\u015bwiadczenia swojego mentora.<\/p>\n
![\"✅\"](\"https:\/\/fonts.gstatic.com\/s\/e\/notoemoji\/14.0\/2705\/32.png\")
\u00a0Mentor przekazuje wiedz\u0119 z wybranego obszaru, poprzez instrukta\u017c zgodnie z zasad\u0105: powiedz, poka\u017c, prze\u0107wicz. Wspiera mentee w odkrywaniu jego mo\u017cliwo\u015bci oraz w podejmowaniu dzia\u0142ania i w ocenie rezultat\u00f3w. Mentor modeluje zachowania i pomaga zmieni\u0107 przekonania poprzez dawanie przyk\u0142adu i przekazanie w\u0142asnych do\u015bwiadcze\u0144. Prowadzi i wydobywa z mentee to, co w nim najlepsze oraz sprawia, \u017ce uczy si\u0119 on\u00a0 z w\u0142asnych do\u015bwiadcze\u0144 \u017cyciowych.<\/p>\n
\u00a0Mentor nie zast\u0119puje managera. Nie musi te\u017c by\u0107 coachem. Mentor mo\u017ce jednak wykorzystywa\u0107\u00a0 umiej\u0119tno\u015bci coachingowe np. zadaje pytania, stosuje informacj\u0119 zwrotn\u0105,\u00a0 aktywnie s\u0142ucha. Mentor zawsze opiera si\u0119 na w\u0142asnym do\u015bwiadczeniu i wiedzy merytorycznej \u2013 jest Mistrzem w swojej dziedzinie. Coach, kt\u00f3ry nie jest mentorem, mo\u017ce inspirowa\u0107 do zmian, ale nie posiada wiedzy ani do\u015bwiadczenia w dziedzinie zawodowej, kt\u00f3r\u0105 posiada mentor.
\nPo\u0142\u0105czenie kompetencji coacha i mentora to mentor-coaching, kt\u00f3ry pozwala maksymalnie odpowiedzie\u0107 na indywidualne potrzeby mentee.<\/p>\n
Uko\u0144czone szkolenie z obszaru coachingu, zale\u017cnie od tego, w jakiej roli\u00a0 zebrane zostanie do\u015bwiadczenie, pozwala na akredytowanie si\u0119 w roli coacha\/i lub mentora w EMCC (European\u00a0 Mentoring and Coaching Council).<\/p>\n
![\"👉🏻\"](\"https:\/\/fonts.gstatic.com\/s\/e\/notoemoji\/14.0\/1f449_1f3fb\/32.png\")
\u00a0Szkolimy Coach\u00f3w i Mentor-Coach\u00f3w
\nw Szkole Coachingu i Pracy z Grupami MLC.<\/p>\n
\u00a0Organizator szkolenia – Coaching Consulting Innovation (CCI) – wspiera firmy w rozwoju zasob\u00f3w ludzkich. Doradzamy, szkolimy kadr\u0119, tak\u017ce w kompetencjach mentora oraz prowadzimy projekty coachingu (indywidualnego i zespo\u0142\u00f3w) oraz mentor-coachingu. Na rynku jeste\u015bmy aktywni od pocz\u0105tku lat 90-tych. Nasz zesp\u00f3\u0142 sk\u0142ada si\u0119 z profesjonalist\u00f3w posiadaj\u0105cych interdyscyplinarn\u0105 wiedz\u0119 i bogate do\u015bwiadczenie. Pozwala nam to integrowa\u0107 praktyk\u0119 w zarz\u0105dzaniu z wiedz\u0105 psychologiczn\u0105. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 z nas jest naukowcami i praktykami. Ponadto utrzymujemy sta\u0142\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z zagranicznymi organizacjami i o\u015brodkami doradczo-szkoleniowymi. Prowadzimy kursy certyfikacyjne zgodne w wymogami polskich i mi\u0119dzynarodowych organizacji. Jeste\u015bmy cz\u0142onkiem Izby Coachingu.<\/p>\n
![\"‼️\"](\"https:\/\/fonts.gstatic.com\/s\/e\/notoemoji\/14.0\/203c_fe0f\/32.png\")
\u00a0ZAPRASZAMY DO KONTAKTU\u00a0