![\"\"](\"https:\/\/ccinnovation.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/IMG_7370.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
Coaching i mentoring to dwa pokrewne procesy. Mentor wyposa\u017cony w coachingowe podej\u015bcie ma du\u017co szerszy zakres oddzia\u0142ywania ni\u017c mentor bez szkolenia. Tak, jak coaching wspiera cele zawodowe i osobiste. Mentoring to dzia\u0142anie u\u0142atwiaj\u0105ce osi\u0105gni\u0119cie ambitnych cel\u00f3w zawodowych. Wprowadzany w przedsi\u0119biorstwach ma na celu przede wszystkim wspieranie rozwoju i zwi\u0119kszanie efektywno\u015bci pracownika oraz gotowo\u015bci do pe\u0142nienia nowej roli. Wa\u017cny element stanowi tak\u017ce zachowanie oraz promowanie w organizacji najlepszego know how i standard\u00f3w pracy. Program docenia najlepszych, aktywnie wspiera rozw\u00f3j talent\u00f3w i przygotowuje kadr\u0119 przysz\u0142o\u015bci. A przede wszystkim umo\u017cliwia transfer wiedzy i do\u015bwiadczenia od pracownik\u00f3w z wi\u0119kszym sta\u017cem w danej roli zawodowej.<\/p>\n
Zdob\u0105d\u017a t\u0105 wiedz\u0119 w Studium Coachingu MLC – ju\u017c 22 pa\u017adziernika rusza nowa jesienna edycja<\/p>\n
Program Studium sk\u0142ada si\u0119 z 9 zjazd\u00f3w, mentoringu i superwizji. Wiedz\u0119 przekazujemy w spos\u00f3b praktyczny, pracuj\u0105c w grupach roboczych, tak aby ka\u017cdy mia\u0142 mo\u017cliwo\u015b\u0107 powt\u00f3rzenia i prze\u0107wiczenia poznanego materia\u0142u. Uczestnicy przeprowadzaj\u0105 sesje coachingowe czy mentoringowe z realnym klientem, ze wsparciem superwizora. W trakcie Studium gwarantujemy sesj\u0119 z mentorem, kt\u00f3ry udziela uczestnikowi informacji zwrotnych na temat przeprowadzonej sesji coachingu czy mentoringu. Mo\u017cliwe s\u0105 tak\u017ce spotkania i konsultacje z mentorem, przez ca\u0142y czas Studium Coachingu MLC zale\u017cnie od potrzeb uczestnika.<\/p>\n