{"id":2973,"date":"2024-11-03T13:44:10","date_gmt":"2024-11-03T13:44:10","guid":{"rendered":"https:\/\/ccinnovation.pl\/?p=2973"},"modified":"2024-11-03T13:44:47","modified_gmt":"2024-11-03T13:44:47","slug":"profesjonalne-psychologiczne-kompetencje-liderow%e2%ad%90%ef%b8%8f","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccinnovation.pl\/?p=2973","title":{"rendered":"Profesjonalne psychologiczne kompetencje lider\u00f3w"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

Psychologiczny aspekt pracy lider\u00f3w jest tak samo, a mo\u017ce i bardziej wymagaj\u0105cy, ni\u017c praca psychoterapeuty i coacha, dlatego dobrze, \u017ce coaching sta\u0142 si\u0119 w\u0142a\u015bciwie standardem pracy \u015bwiadomych, nowoczesnych lider\u00f3w. Liderzy potrzebuj\u0105 w swojej pracy zaawansowanych kompetencji psychologicznych analogicznych do tych, kt\u00f3re posiadaj\u0105 coachowie i psychoterapeuci. Do tego podlegaj\u0105 sporym obci\u0105\u017ceniom i stresowi. Wykonywanie zawod\u00f3w opartych na psychologicznych kompetencjach i wspieraniu innych jest wymagaj\u0105ce, dlatego psychoterapeuta i coach korzystaj\u0105 ze wsparcia superwizora, a liderzy ze wsparcia coacha.<\/p>\n

\ufe0fCoaching dzia\u0142a poprzez facylitacj\u0119 kreatywno\u015bci i uruchomienie zasob\u00f3w mentalnych, emocjonalnych (i innych) klienta. A zatem coaching ma zastosowanie wsz\u0119dzie tam, gdzie pojawia si\u0119 co\u015b pod has\u0142em: zadanie, problem, istotny cel, itp. Cho\u0107 czasami coaching odpowiada te\u017c na inne potrzeby lider\u00f3w. Pod koniec lat 90-tych (czyli dawno temu ), kiedy z coachingu korzysta\u0142y g\u0142\u00f3wnie osoby z zarz\u0105d\u00f3w firm, w jednej z organizacji poproszono o coaching dla osoby, kt\u00f3ra niedawno awansowa\u0142a do zarz\u0105du. Z motywacj\u0105, by mia\u0142 z kim rozmawia\u0107, \u201eodbi\u0107 my\u015bli\u201d, bo nie m\u00f3g\u0142 ju\u017c tego robi\u0107 z osobami, kt\u00f3re mu bezpo\u015brednio podlega\u0142y (przynajmniej w przypadku cz\u0119\u015bci temat\u00f3w). Wiadomo, \u017ce najcz\u0119\u015bciej zarz\u0105d korzysta z coach\u00f3w w sytuacji zmian, czy ewentualnych trudno\u015bci (konflikt\u00f3w), ale ta historia sporo m\u00f3wi o tym, jak wa\u017cne jest wsparcie w przypadku zawod\u00f3w obarczonych du\u017c\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105 i czasem zawodow\u0105 samotno\u015bci\u0105.<\/p>\n

\ufe0fEkspert, doradca, kt\u00f3rego narz\u0119dziem pracy jest m.in. coaching dostarcza wiedz\u0119, kt\u00f3rej lider nie ma, a kt\u00f3ra pozwala mu generowa\u0107 efektywne rozwi\u0105zania dotycz\u0105ce ludzi (zespo\u0142\u00f3w), struktury organizacji i proces\u00f3w. Tam gdzie s\u0105 ludzie i systemy wiedza psychologiczna dopasowana do potrzeb biznesu jest konieczna. Dlatego wielu dobrych lider\u00f3w jest te\u017c dobrymi intuicyjnymi \u201epsychologami\u201d. Tylko, \u017ce nawet coachowie i psycholodzy r\u00f3\u017cni\u0105 si\u0119 poziomem ekspercko\u015bci i wiedzy, dlatego warto by\u0107 w tych obszarach jak najlepszym.<\/p>\n

Zapraszamy na najbli\u017csz\u0105 edycj\u0119 Studium Coachingu i Mentoringu MLC.<\/a><\/p>\n

<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Psychologiczny aspekt pracy lider\u00f3w jest tak samo, a mo\u017ce i bardziej wymagaj\u0105cy, ni\u017c praca psychoterapeuty i coacha, dlatego dobrze, \u017ce coaching sta\u0142 si\u0119 w\u0142a\u015bciwie standardem pracy \u015bwiadomych, nowoczesnych lider\u00f3w. Liderzy potrzebuj\u0105 w swojej pracy zaawansowanych kompetencji psychologicznych analogicznych do tych, kt\u00f3re posiadaj\u0105 coachowie i psychoterapeuci. Do tego podlegaj\u0105 sporym obci\u0105\u017ceniom i stresowi. Wykonywanie zawod\u00f3w opartych […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2974,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[18,39,59,235],"class_list":["post-2973","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-newsy","tag-coaching","tag-coaching-mlc","tag-studium-coachingu-mlc","tag-zapisy"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccinnovation.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2973","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccinnovation.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccinnovation.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccinnovation.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccinnovation.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2973"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/ccinnovation.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2973\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2976,"href":"https:\/\/ccinnovation.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2973\/revisions\/2976"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccinnovation.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2974"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccinnovation.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2973"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccinnovation.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2973"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccinnovation.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2973"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}