W oparciu o doświadczenia i wiedzę stworzyliśmy model kompleksowej obsługi organizacji opierający się o autorską metodologię Multi-Level Concept (MLC). Model ten zawiera:
- diagnozę i consulting (Multi-Level Consulting),
- wsparcie wybranych członków organizacji w procesie coachingu i mentor-coachingu (Multi-Level Coaching),
- szkolenia (Multi-Level Course).
Twórczynią metodologii MLC jest prof. UW dr hab. Mirosława Huflejt-Łukasik. W opracowaniu metodologii Multi-Level Concept korzystała z wiedzy z zakresu psychologii poznawczej, społecznej, organizacji, podejść systemowych, metody NLP oraz wieloletniego doświadczenia we wsparciu rozwoju organizacji.
Dlaczego MLC?
Metodologię MLC określamy podejściem wielopoziomowym. Podejście wielopoziomowe porządkuje rzeczywistość, z jaką się spotykamy w organizacjach i tym samym pozwala szybko i trafnie odnajdować źródła rozwoju, przyczyny problemów i efektywnie dobierać sposoby pracy. Metoda korzysta z pogłębionego rozumienia działania systemów, w tym umiejętności rozpoznania relacji między celami i potrzebami organizacji, a w niej zespołów i jednostek.