Skip to content
Multi-Level Coaching i Mentoring
Dla kogo prowadzimy coaching?
Cele i korzyści
Metoda Multi-Level Coaching
Kodeks etyczny coacha MLC
Mentoring
Consulting
W czym doradzamy?
Cele i korzyści
Szkolenia
W czym szkolimy?
Cele i korzyści
Metoda Multi-Level Course
Programy szkoleń zamkniętych
Coaching zespołu
Akademia coachingu – program dla coachów wewnętrznych i menedżerów
Trening niekonwencjonalnego myślenia – kreatywne rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji
Efektywna komunikacja – rozumieć i być rozumianym
Autoprezentacja – jak tworzyć skuteczne wystąpienia
Profesjonalna obsługa klienta
Jak negocjować i budować dobre relacje z klientem
Sztuka motywacji – jak planować cel i osiągać je indywidualnie bądź z zespołem
Szkolenia otwarte
Seminarium: Coaching – zasady etyczne, kontrakt, projekt coachingu w organizacji
Warsztat: Coaching zespołu
Warsztat: Strategie
O firmie
Misja i wartości
Co nas wyróżnia?
Korzyści ze współpracy z nami
Metoda Multi-Level Concept
Jak pracujemy?
Case Studies
Case I: szkolenia – follow-up – coaching
Case II: warsztat interwencyjny z elemenatmi consultingowymi + coaching dla kadry dyrektorskiej
Case III: komunikacja w zmianach
Zespół
Nasi klienci
Aktualności
Newsletter
Kontakt
Napisz do nas
Zespoły naszą specjalnością
nasza metoda
Jak pracujemy
Project theta
Nawigacja wpisu
Project eta
Project iota
