Psychologiczny aspekt pracy liderów jest tak samo, a może i bardziej wymagający, niż praca psychoterapeuty i coacha, dlatego dobrze, że coaching stał się właściwie standardem pracy świadomych, nowoczesnych liderów. Liderzy potrzebują w swojej pracy zaawansowanych kompetencji psychologicznych analogicznych do tych, które posiadają coachowie i psychoterapeuci. Do tego podlegają sporym obciążeniom i stresowi. Wykonywanie zawodów opartych […]