Andrzej Szeworski PhD Menedżer z ponad 30 letnim doświadczeniem w zarządach największych firm z polskiego rynku kapitałowego, napisał swoją refleksję o udziale organizowanego przez nas w Studium Coachingu i Mentoringu MLC w Szkole Coachingu i Pracy z Grupami MLC. A niżej przeczytacie o tym dlaczego poleca Studium Coachingu i Mentoringu MLC menedżerom, zwłaszcza tym, […]
Tag: Studium Coachingu MLC
Studium Coachingu i Mentoringu MLC edycja online
Studium Coachingu i Mentoringu MLC edycja online Zdobądź kompetencje coacha i mentora w Studium Coachingu i Mentoringu MLC!️ Wybierając Studium Coachingu i Mentoringu MLC stawiasz na: – rozwój w ramach programu stworzonego przez pionierkę coachingu w Polsce prof. UW Mirosława Huflejt-Łukasik, – wszechstronne kompetencje w pracy w kontekście indywidualnym i osobistym, zawodowym, biznesowym oraz w […]
Ewaluacja w Studium Coachingu i Mentoringu MLC
Gratulacje dla Wszyskich, którzy już wzięli udział w ewaluacji w Studium Coachingu i Mentoringu MLC!
Studium Coachingu i Mentoringu MLC – nabór do dwóch edycji – hybrydowej i online
Zaplanuj swój rozwój już dzisiaj i zdobądź kompetencje coacha i mentora w Studium Coachingu i Mentoringu MLC. ️Wybierz edycję dla siebie – hybrydową lub on-line ️ Zapisz się do 31 stycznia i skorzystaj ze świąteczno-noworocznej promocji! ️ Wybierając Studium Coachingu i Mentoringu MLC stawiasz na: – rozwój w ramach programu stworzonego przez pionierkę coachingu w Polsce prof. UW Mirosławę […]
Poznaj opinie o Studium Coachingu i Mentoringu MLC
Co łączy osoby, których opinie o Studium Coachingu i Mentoringu MLC możecie niżej przeczytać? Są Absolwentkami edycji Studium online. Taki tryb uczenia się może – po spełnieniu odpowiednich warunków – być bardzo efektywnym i satysfakcjonującym sposobem zdobycia kompetencji coacha i mentora. Zapisz się na najbliższe Studium Coachingu i Mentoringu MLC – do wyboru edycja online i edycja […]
Studium Coachingu i Mentoringu MLC – świąteczno-noworoczna promocja
Zaplanuj swój rozwój już dzisiaj i zdobądź kompetencje coacha i mentora w Studium Coachingu i Mentoringu MLC. Wybierz edycję dla siebie – hybrydową lub on-line Zapisz się do 31 stycznia i skorzystaj ze świąteczno-noworocznej promocji! Wybierając Studium Coachingu i Mentoringu MLC stawiasz na: – rozwój w ramach programu stworzonego przez pionierkę coachingu w Polsce prof. […]
Profesjonalne psychologiczne kompetencje liderów
Psychologiczny aspekt pracy liderów jest tak samo, a może i bardziej wymagający, niż praca psychoterapeuty i coacha, dlatego dobrze, że coaching stał się właściwie standardem pracy świadomych, nowoczesnych liderów. Liderzy potrzebują w swojej pracy zaawansowanych kompetencji psychologicznych analogicznych do tych, które posiadają coachowie i psychoterapeuci. Do tego podlegają sporym obciążeniom i stresowi. Wykonywanie zawodów opartych […]
Studium Coachingu i Mentoringu MLC
I zjazd Studium Coachingu i Mentoringu MLC edycja 26 – za nami! Jak zawsze zaczynamy od wiedzy o genezie i charakterystyce coachingu i mentoringu. A podczas warsztatów – od profesjonalnych kompetencji komunikowania się i wpływu. A przed nami mnóstwo wiedzy i praktycznych umiejętności jak pomagać innym w realizacji ich celów.
Opinia o Studium Coachingu i Mentoringu MLC Marka Konderskiego, Agile Coacha i Scrum Mastera
“Nauka coachingu to moim zdaniem naturalny krok na drodze zawodowego rozwoju każdego Scrum Mastera i Agile Coacha, a prawdopodobnie też wielu liderów. Z takimi założeniami rozpocząłem naukę w Studium Coachingu i Mentoringu MLC. To czego się nauczyłem i czego mnie nauczono znacząco przerosło moje oczekiwania. Nie dostajemy tu wyłącznie teorii. Ta jest połączona z dużą […]
Opinia o Studium Coachingu i Mentoringu MLC Agnieszki Mayilov, Asesor HR, Coach ICF ACC, Trener
„Udział w Studium Coachingu i Mentoringu MLC, to była dla mnie wspaniała możliwość do doskonalenia kompetencji profesjonalnego coacha i mentor-coacha. Z perspektywy mojego wieloletniego doświadczenia we wspieraniu rozwoju kadry zarządzającej, coaching wielopoziomowy MLC, to strzał w dziesiątkę w odpowiedzi na potrzeby współczesnych organizacji. Dlaczego? Ponieważ łączy doświadczenie biznesowe oraz wiedzę i praktykę z zakresu psychologii […]