Pierwsza konferencja z cyklu Interdyscyplinarny Rozwój Ludzi i Organizacji pod hasłem „Budowanie dobrostanu w czasach różnorodności doświadczeń” zbliża się wielkimi krokami. Zaproszeni prelegenci i prelegentki z Polski i z zagranicy, m.in. prof. Jonathan Passmore, prof. UW dr hab. Mirosława Huflejt-Łukasik, prof. AWSB dr Anna Syrek-Kosowska, dr Jaap Hollander, prof. Stanisław Jędrzejewski, dr Lidia D. […]
Już 25-26 lutego odbędzie się seminarium on-line na temat dobrego przygotowania projektów coachingowych i mentoringowych. Zaczynając od zawierania umowy ze sponsorami, poprzez kontrakt psychologiczny z klientem oraz realizacji projektu coachingu/mentoringu w organizacji. Zajęcia dedykowane są dla coachów i mentor-coachów pracujących w różnych podejściach oraz przedstawicieli działów HR, którzy chcą wzbogacić swoją wiedzę i kompetencje […]
Potęga przekonań na temat własnych możliwości w realizacji celów ma ogromną moc. Można posiadać wszelkie niezbędne umiejętności, kompetencje i cechy charakteru ale wciąż nie osiągać pełni swoich możliwości. Na przeszkodzie stoi brak wiary w siebie, czy stawianie sobie samemu przeszkód na drodze do celu. Znamy metody, które są w takich przypadkach rozwiązaniem. Coachów czy mentor-coachów […]
Świetni organizatorzy z Uniwersytetu Gdańskiego. Na zdjęciu prof. Krystyna Adamska, właśnie z UG. I prof. Mirosława Huflejt-Łukasik i mgr Joanna Borkowska, które opowiedziały o „Doświadczaniu zmian a kontekście organizacji”. Organizacje właściwie nigdy nie są zadowolone ze skuteczności wprowadzanych zmian. A najczęstszym powodem jest to, że nie zawsze uwzględniają wystarczająco dobrze reakcje pracowników. Prezentacja była zatem […]
Może teraz jest czas na przebranżowienie się lub zainwestowanie w swoje kompetencje, aby przygotować się na nadchodzące zmiany? Nasze Studium Coachingu MLC i mentoringowe wsparcie w ramach niego – pomogą Ci w tym! Od ponad 30 lat wspieramy ludzi i organizacje w zarządzaniu, w procesach zmian oraz w rozwoju zasobów ludzkich. A od ponad 15 lat […]
Jednym ze skutków rosnącego zainteresowania coachingiem, jako formą wsparcia rozwoju pracowników, jest wykorzystywanie kompetencji coacha przez menedżerów w stosunku do członków zespołu. Przyjrzymy się specyfice obu tych profesji – roli menedżera i roli coacha. = COACH to osoba, wspierająca klienta w określaniu i realizacji jego celów zawodowych, dbająca by były one zbieżne z celami, dla […]
Jak to jest z tą odwagą w naszym codziennym życiu? Czy każdy może być odważny? I czy psychologia w ogóle uznaje odwagę jako temat, którym warto się zająć? Serdecznie polecamy wywiad, którego udzieliła @Mirosława Huflejt-Łukasik dla Nienieodpowiedzialni. Rozmowa porusza zagadnienie odwagi rozumianej z poziomu refleksji psychologicznej oraz zestawu cech, jakie możemy przypisać odwadze. A przede […]
Masz ambitne stanowisko i nie jesteś pewny/pewna, czy na pewno masz wystarczające kompetencje interpersonalne, żeby mu podołać? – Planujesz w najbliższym czasie zarządzać zespołem albo już w tym momencie nim kierujesz? – Interesuje Ciebie praca z człowiekiem i chcesz to robić profesjonalnie? – Współpracujesz ze specyficznymi grupami na stanowisku kierowniczym lub koordynacyjnym i masz poczucie, […]
