Skip to content
Multi-Level Coaching i Mentoring
Dla kogo prowadzimy coaching?
Cele i korzyści
Metoda Multi-Level Coaching
Kodeks etyczny coacha MLC
Mentoring
Consulting
W czym doradzamy?
Cele i korzyści
Szkolenia
W czym szkolimy?
Cele i korzyści
Metoda Multi-Level Course
Programy szkoleń zamkniętych
Coaching zespołu
Akademia coachingu – program dla coachów wewnętrznych i menedżerów
Trening niekonwencjonalnego myślenia – kreatywne rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji
Efektywna komunikacja – rozumieć i być rozumianym
Autoprezentacja – jak tworzyć skuteczne wystąpienia
Profesjonalna obsługa klienta
Jak negocjować i budować dobre relacje z klientem
Sztuka motywacji – jak planować cel i osiągać je indywidualnie bądź z zespołem
Szkolenia otwarte
Seminarium: Coaching – zasady etyczne, kontrakt, projekt coachingu w organizacji
Warsztat: Coaching zespołu
Warsztat: Strategie
O firmie
Misja i wartości
Co nas wyróżnia?
Korzyści ze współpracy z nami
Metoda Multi-Level Concept
Jak pracujemy?
Case Studies
Case I: szkolenia – follow-up – coaching
Case II: warsztat interwencyjny z elemenatmi consultingowymi + coaching dla kadry dyrektorskiej
Case III: komunikacja w zmianach
Zespół
Nasi klienci
Aktualności
Newsletter
Kontakt
Napisz do nas
Zespoły naszą specjalnością
nasza metoda
Jak pracujemy
11 kwietnia, 2020
11 kwietnia, 2020
admin
newsy
Życzenia Świąteczne
Nawigacja wpisu
Coaching Review
Jaka będzie przyszłość coachingu?
