Studium Coachingu i Mentoringu MLC – zapisz się już dziś i skorzystaj z atrakcyjnej ceny

Zapraszamy osoby, które chcą zdobyć nowe role zawodowe oraz te, które są zainteresowane pogłębieniem swojej wiedzy i praktyki w coachingu i mentoringu. Nasze Studium ma już 17 lat. Nieustająco włączamy w progami  nowe doświadczenia z praktyki w zmieniającej się rzeczywistości oraz aktualną naukową wiedzę. Program  jest akredytowany przez Izbę Coachingu oraz spełnia wymagania szkoleniowe ICF […]

Studium Coachingu i Mentoringu MLC – kolejna opinia

Kompetencje coacha czy mentor-coacha to nie tylko nowe role zawodowe, ale inna jakość i większe możliwości w każdej roli zawodowej. Uczymy opierając się na rzetelnej i aktualnej wiedzy naukowej oraz olbrzymim i wszechstronnym doświadczeniu w praktyce. Zarówno w kontekście wspierania rozwoju osobistego, jak i organizacji/firm, liderów, zespołów pracowniczych. Niezależnie w jakim kontekście wykorzystujemy coachingowe czy […]

Studium Coachingu i Mentoringu MLC – warto już się zapisać

Chcesz wzmocnić i rozwijać swoje kompetencje coacha czy mentora? Interesujesz się psychologią? Zastanawiasz się jak poprawić efektywność pracy i komunikacji swojej i/lub Twojego zespołu? Jeśli te zagadnienie Cię interesują – dołącz do nas. Już 14 X br rozpoczynamy kolejną edycję Studium Coachingu i Mentoringu MLC Od ponad 15 lat kształcimy coachów i mentor-coachów. Nasza Kadra […]

Kampania edukacyjno-informacyjna dla firm – „Bliżej siebie”

Wystartowała ogólnopolska kampania edukacyjno-informacyjna „Bliżej Siebie”, której pomysłodawcą i organizatorem jest Grupa Artemis. Kampania skupia się na temacie zdrowia psychicznego w środowisku pracy, a jej motywem przewodnim jest komunikacja i empatia. Celem kampanii jest uświadomienie, jak ważna jest rola komunikacji w organizacji i jak istotne jest, aby Pracodawca przyjął rolę lidera dialogu. Uważność na sposób […]

I Interdyscyplinarna Konferencja “Rozwój Ludzi i Organizacji”

I Interdyscyplinarna Konferencja z cyklu „Rozwój ludzi i organizacji” to przede wszystkim spotkania profesjonalistów, którzy dzielą się swoimi doświadczeniami i wiedzą. Aktualne dane z badań i unikalne refleksje z praktyki. Każdy kto zabrał głos, czy jako prelegent, czy w ramach dyskusji, naprawdę miał coś do zaoferowania. Naprawdę niezwykle ciekawa i inspirująca Konferencja. ️Podziękowania  dla Wszystkich! […]

Zmiana z perspektywy jednostki i organizacji

I Interdyscyplinarna Konferencja z cyklu „Rozwój ludzi i organizacji” za nami. Tym razem o dobrostanie w tych wymagających czasach. Prof. UW dr hab. Mirosława Huflejt-Łukasik zaprezentowała wystąpienie o zmianach – z perspektywy każdego z nas i z perspektywy organizacji. Temat badań, oraz doświadczeń jako doradca i coach (w CC Innovation) Wciąż za mało osób wie, […]

Konferencja z cyklu Interdyscyplinarny Rozwój Ludzi i Organizacji, poznaj prelegentów

  Pierwsza konferencja z cyklu Interdyscyplinarny Rozwój Ludzi i Organizacji pod hasłem „Budowanie dobrostanu w czasach różnorodności doświadczeń” zbliża się wielkimi krokami. Zaproszeni prelegenci i prelegentki z Polski i z zagranicy, m.in. prof. Jonathan Passmore, prof. UW dr hab. Mirosława Huflejt-Łukasik, prof. AWSB dr Anna Syrek-Kosowska, dr Jaap Hollander, prof. Stanisław Jędrzejewski, dr Lidia D. […]

Konferencja z cyklu „ Rozwój ludzi i organizacji”

Zapraszamy jako partner konferencji. Prof. UW  Mirosława Huflejt-Łukasik jest członkinią Komitetu Naukowego oraz prelegentką – częścią tej  świetnej inicjatywy nowego cyklu interdyscyplinarnych konferencji „Rozwój ludzi i organizacji”. Tym razem spotkamy się, by porozmawiać o tym, jak radzić sobie w dość wymagających czasach. Mnóstwo świetnych wystąpień wpisanych w trzy obszary: psychologii, zarządzania i technologii oraz trzy […]

Akademia liderów UW

Akademia Liderów UW. Projekt, który jako inicjatywa i  program zaczął się w 2019 roku, a zakończył po 2 latach realizacji szkoleń w zeszłym tygodniu. ️ Pierwsza wersja programu została stworzona przez prof. Mirosławę Huflejt-Łukasika w autorskim podejściu (Multi-Level Concept), a do współpracy w zespole zostali zaproszeni świetni trenerzy, lecz nie wszyscy znali to podejście. Część zespołu […]

Optymizm ma różne oblicza

Optymizm ma różne oblicza. Z jednej strony wspiera nasze pozytywne oczekiwania i nadzieje. A czasem jako nierealistyczny optymizm powoduje, że nie dołożymy starań, by zapobiegać negatywnym zdarzeniom.  Oba te oblicza optymizmu towarzyszyły nam także w czasie trwania pandemii Covid-19. Więcej w artykule autorstwa Anny Szuster, Mirosława Huflejt-Łukasik, Doroty Karwowskiej, Macieja Pastwy, Zuzanny Laszczkowskiej i Kamila […]