Zapraszamy do obejrzenia rozmowy: prof. Mirosławy Huflejt-Łukasik i Karoliny Karolczak, Absolwentki Studium Coachingu i Mentoringu MLC
– O tym jak wygląda nauka do roli Coacha/Coachki oraz Mentora/Mentorki
– Co jest ważne w szkoleniu, aby było ono efektywne
– Czemu tak mocno różnią się sposoby pracy coachów?
– Co sprawia, że czasem coach nie jest skuteczny w pracy z klientem?
– Czym różni się rola coacha, mentora od roli trenera, doradcy?
– Co pomaga budować własną markę i praktykę Coacha/Coachki oraz Mentora/Mentorki?
Dr hab. Mirosława Huflejt-Łukasik, prof. UW pracuje na Wydziale Psychologii w Katedrze Psychologii Biznesu i Innowacji Społecznych, twórczyni metody rozwoju ludzi i organizacji Multi-Level Concept (MLC) oraz pionierka coachingu w Polsce i twórczyni Szkoły Coachingu i Pracy z Grupami MLC (w tym roku jest 20 lecie Szkoły); ma ponad 30 lat doświadczenie w kształceniu profesjonalistów: w tym psychologów, psychoterapeutów, trenerów, liderów, Kierowniczka Centrum Zastosowań Psychologii UW.
Karolina Karolczak – Coachka i Mentorka MLC, stworzyła metodę Celomania dzięki, której Klienci osiągają cele. Mówczyni motywacyjna, trenerka i inspiratorka, pracująca zarówno z osobami indywidualnie, jak i zespołami, liderami oraz przedsiębiorcami. Jej podejście łączy strategiczne myślenie z realnym wdrażaniem celów w codziennym działaniu.