Panel dyskusyjny był poświęcony m.in. przyszłości coachingu, wpływu technologii na prowadzenie coachingu, czerpaniu z podstaw naukowych z obszaru psychologii, rozszerzeniu współpracy pomiędzy organizacjami zrzeszającymi coachów.
Autor: admin
Panel dyskusyjny na konferencji ICF
Z przyjemnością informujemy, że dr hab. Mirosława Huflejt-Łukasik, jako przedstawiciel Izby Coachingu, weźmie udział w panelu dyskusyjnym na temat przyszłości coachingu.
Szkolenia dla coachów
Zapraszamy na czerwcowe szkolenia z zakresu coachingu w podejściu MLC. Szkolenia prowadzą praktycy coachingu, akredytowani coachowie i superwizorzy Izby Coachingu.
VIII Międzynarodowa Naukowa Konferencja Coachingu na ALK
Jak co roku bierzemy udział w Międzynarodowej Naukowej Konferencji Coachingu na Akademii Leona Koźmińskiego. W tym roku reprezentował nas będzie Jan Jędrzejczyk z prelekcją pt. “Siła woli – najnowsze badania i ich praktyczne zastosowanie.” Serdecznie zapraszamy. Więcej informacji na stronie konferencji.
„Ogarnij się – jak skutecznie zarządzać sobą”
W książce „Ogarnij się – jak skutecznie zarządzać sobą” możecie Państwo znaleźć wywiad z dr hab. Mirosławą Huflejt-Łukasik.
Feedback Managerski – konferencja Rzeczpospolitej
W dniach 11-12 stycznia odbyła się konferencja Rzeczpospolitej pod hasłem „Feedback managerski – praktyczny trening”, na której jeden z warsztatów miała przyjemność poprowadzić dr hab. Mirosława Huflejt-Łukasik.
Dzień otwarty
Zapraszamy na dzień otwarty Studium Coachingu MLC. Tym razem odbędzie się on w formie webinaru, więc możesz być z nami będąc gdziekolwiek na świecie. 🙂 „Spotykamy się” 12.01.17 o godzinie 18.00.
Wdrażanie coachingu krok po kroku
Współpraca między organizacją potrzebującą wsparcia w formie coachingu a firmą dostarczającą takiego wsparcia jest obarczona dużym ryzykiem błędu.
Zarządzanie czasem – punktualność, układanie dnia, planowanie
Zapraszamy do wysłuchania audycji Polskiego Radia, której gościem był nasz trener i coach Grzegorz Zawiłowski.
„Jesteśmy tak mocno uwikłani w życie zawodowe, że mamy trudności z wypoczynkiem”
Ile czasu przeznaczyć na pracę, a ile na odpoczynek? Dlaczego czas wolny też warto planować? Jak na efektywność pracownika wpływa aktywny relaks w ciągu tygodnia?