Masz ambitne stanowisko i nie jesteś pewny/pewna, czy na pewno masz wystarczające kompetencje interpersonalne, żeby mu podołać? – Planujesz w najbliższym czasie zarządzać zespołem albo już w tym momencie nim kierujesz? – Interesuje Ciebie praca z człowiekiem i chcesz to robić profesjonalnie? – Współpracujesz ze specyficznymi grupami na stanowisku kierowniczym lub koordynacyjnym i masz poczucie, […]
Zapraszamy wszystkich coachów, pracujących w różnych podejściach, którzy chcą wzbogacić swój warsztat o umiejętność prowadzenia coachingu zespołu w organizacji. Już teraz można się zapisać na dwudniowe spotkanie z Piotrem Pawłowskim, akredytowanym coachem Izby Coachingu oraz trenerem i szkoleniowcem Studium Coachingu MLC, pt.: Coaching zespołu. To warsztat zaprojektowany przez pionierów coachingu, opracowany na podstawie ponad 20-letniego doświadczenia […]
Już w lutym organizujemy ⚡️⚡️Seminarium: Projekt coachingu w organizacji, kontrakt, zasady etyczne⚡️⚡️ W ramach zajęć omawiana będzie postawa coacha, zgodna z zasadami etycznymi, na podstawie przykładów i studiów przypadków. Wskazane zostaną kryteria wypracowania rozwiązań w przypadku dylematów etycznych. Ważną, omawiana kwestią będzie także przygotowanie i wdrożenie projektu coachingu w organizacji. Przedstawione zostaną poszczególne etapy i […]
To warsztat przygotowujący uczestników do profesjonalnej pracy w charakterze coacha zespołu, Nauczysz się jak budować skuteczne zespoły oraz rozwiązywać konflikty w najbardziej efektywny, praktyczny sposób. Dla kogo: Dla coachów, którzy chcą wspierać zespoły w ich rozwoju i potrzebują poszerzyć swój warsztat o nowe kompetencje i narzędzia z tym związane; Dla menedżerów, kierowników i liderów, którzy […]
To 14 godzin konkretnej wiedzy realizacji projektu coachingu w organizacji oraz zawierania kontraktu z klientem. Dla kogo: Dla coachów, którzy chcą pogłębić swoją wiedzę z współpracy z klientem w organizacji, poznać proces realizowania projektu w organizacji oraz znaczenie kontraktu oraz zasad etycznych w tym procesie. Dla przedstawicieli działów HR, którzy chcą wiedzieć, jak przygotowywać skuteczne […]
Zapraszamy do udziału w jesiennej edycji Studium Coachingu MLC Jednego z niewielu w Polsce kursów, które mogą się pochwalić 10 letnią obecnością na rynku. I niewątpliwie jedynym, w którego kadrze znajdziecie aż 5 akredytowanych przez Izbę Coachingu superwizorów. A co więcej? ponad 200 godzin szkolenia, superwizja i mentoring w cenie, wsparcie merytoryczne po zakończeniu kursu, […]
Dostarcza umiejętności pomagających w rozwijaniu organizacji, jak też w radzeniu sobie z trudnościami z obszaru prowadzonego biznesu. Ma zastosowanie w sytuacji wprowadzania zmian w organizacji, kreatywnego planowania i skutecznego wdrażania planów, realizacji zadań.
Dotyczy rozwoju zawodowego na danym stanowisku pracy, wsparcia w realizacji bieżących zadań i w kontekście szczególnych wyzwań zawodowych oraz nauki potrzebnych umiejętności. Pomaga uzyskać przekonania i postawy niezbędne do dalszego rozwoju kariery zawodowej.
(career coaching) Ma na celu wspieranie osoby w czasie wyboru kierunku rozwoju zawodowego. W organizacji ma on miejsce zazwyczaj, gdy potrzebne jest określenie nowych obszarów pracy: mocnych stron i ewentualnych ograniczeń pracownika. Może dotyczyć wsparcia na nowym stanowisku lub w sytuacji przygotowania do awansu.
(team coaching) Obejmuje rozwój potencjału pracowników w formie pracy zespołowej. Wykorzystuje potencjał doświadczenia członków zespołu pod okiem doświadczonego coacha. Może służyć lepszej realizacji zadań w zespole, wsparciu przy konkretnym projekcie czy przeprowadzaniu zmian w firmie, lub w poradzeniu sobie z trudną, konfliktową sytuacją.