POZNAJ KADRĘ STUDIUM COACHINGU MLC Już wkrótce rusza nowa edycja Studium Coachingu MLC. Wiemy jak skutecznie uczyći dbamy o to, aby nasi absolwenci byli gotowi do wykorzystania zdobytej wiedzy w swojej praktyce.Nasza kadra składa się z profesjonalistów posiadających interdyscyplinarną wiedzę i bogate, wieloletnie doświadczenie. Skupiamy się na wiedzy i kompetencjach, które pozwalają naszym absolwentom odnosić […]
Zapisz się do Studium Coachingu MLC i skorzystaj z niższej ceny – PROMOCJA trwa do 16 września. Już od ponad 15 lat kształcimy skutecznych coachów oraz osoby, które chcą nabyć coachingowe kompetencje do wykorzystania w innych rolach zawodowych (np. lidera, trenera, doradcy). Skupiamy się na wiedzy i kompetencjach, które pozwalają naszym absolwentom odnosić sukcesy na […]
Krzysztof Pawlik jest coachem, konsultantem i mentorem w CC Innovation. Certyfikowany Coach MLC oraz ICC, akredytowany coach ICF. Trener 5-tego stopnia EQF w Szkole Trenerów (Wszechnica Uniwersytetu Jagiellońskiego) a także certyfikowany Lider Biznes Akademii (ICAN Institute). Współpracuje z Uniwersytetem Warszawskim. Prowadził zajęcia na studiach podyplomowych „Coaching w organizacji”, prowadzi zajęcia w Akademii Liderów UW, na […]
Piotr Pawłowski jest certyfikowanym Coachem MLC. Absolwent i pracownik Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego. Posiada Europejski Certyfikat Psychoterapii (ECP) oraz ukończył dwuletni kurs z zakresu wspierania rozwoju psychologicznego ludzi przy Ośrodku „Synapsis”. Prowadzący zajęcia dla studentów na Wydziale Psychologii UW (m.in. na specjalizacjach ‘Wspieranie rozwoju osobowości – ścieżka coaching” i „Psychoterapia” oraz studiach podyplomowych „Coaching w […]
Jan Jędrzejczyk jest certyfikowanym Coachem MLC, akredytowanym w Izbie Coachingu. Coachingiem zajmuje się od 11 lat, jest także psychoterapeutą. Absolwent UW oraz Doktorant na Wydziale Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego, członek Intelligence Cognition Emotion LAB. Prowadzi autorskie zajęcia dotyczące psychologii motywacji oraz zajęcia z coachingu wielopoziomowego na studiach magisterskich i podyplomowych. Publikuje artykuły w czasopismach naukowych. – […]
Grzegorz Zawiłowski jest psychologiem, certyfikowanym Coachem MLC, trenerem i psychoterapeutą. Coachingiem zajmuje się od prawie 15 lat. Z CCI jest związany od początku istnienia firmy. Prowadzi zajęcia na UW, USWPS i UKW. – W pracy coachingowej zwraca dużą uwagę na komfort klienta, jego wewnętrzną spójność i zachowanie harmonii między aspektami życia osobistego i zawodowego. Kieruje […]
Specjalne wydanie „Charakterów”, a w nich 25 najlepszych rozmów na 25-lecie pisma. Dużo ciekawych wywiadów ze świetnymi psychologami, psychoterapeutami. Z Polski i z zagranicy. Wśród nich znajdziecie rozmowę z Mirosławą Huflejt-Łukasik o życiowych dążeniach i celach, o tym jak działa nasz świadomy i podświadomy umysł (samoregulacja). I o wpływie naszego otoczenia oraz co możemy zrobić, […]
Michał Skoniecki, coach, trener i konsultant CC Innovation. Certyfikowany Coach MLC. Absolwent Psychologii i Filozofii na Uniwersytecie Warszawskim oraz Zarządzania na Politechnice Warszawskiej. Specjalizuje się w psychologii biznesu i wspieraniu rozwoju osobowości. Przedsiębiorca, menedżer, praktyk marketingu i sprzedaży. Pracuje z klientami w tematach związanym z biznesem, rozwojem kariery, finansami i relacjami międzyludzkimi. – Pomaga ludziom […]
Twórczynią i kierownikiem merytorycznym Studium Coachingu MLC jest Mirosława Huflejt-Łukasik, doktor habilitowana nauk humanistycznych w zakresie psychologii, pracownik Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego. Twórczyni metody kompleksowych usług dla firm Multi-Level Concept oraz Szkoły Coachingu I Pracy z Grupami MLC. – Senior coach i superwizor coachingu, także certyfikowana psychoterapeutka i superwizor psychoterapii. – Laureatka nagrody „Skrzydła za […]
Coaching w organizacjach najczęściej wiążemy ze wsparciem w roli zawodowej liderów, menedżerów. W kontekście pracy z zespołami coaching dostarcza narzędzi w 3 kluczowych kontekstach: – budowanie zespołów i podnoszenie efektywności ich pracy, – rozwiązywanie konfliktowych sytuacji, – wsparcie w planowaniu i wdrażaniu zmian. Niżej znajdziecie link do artykułu „Coaching as a Buffer for Organizational Change”, […]