Studium Coachingu MLC przygotowuje uczestników do samodzielnego prowadzenia coachingu, odnoszącego się do wszystkich poziomów funkcjonowania osoby, uwzględniając uwarunkowania systemów, których jest częścią (np. organizacji czy rodziny), zarówno w kontekście osobistym, jak i zawodowym, w pracy z jednostkami i z zespołami. Jest ponadto szkoleniem, które wyposaża w odpowiednie kompetencje mentorów oraz liderów, menedżerów, pozwalając tym ostatnim […]
Świetni organizatorzy z Uniwersytetu Gdańskiego. Na zdjęciu prof. Krystyna Adamska, właśnie z UG. I prof. Mirosława Huflejt-Łukasik i mgr Joanna Borkowska, które opowiedziały o „Doświadczaniu zmian a kontekście organizacji”. Organizacje właściwie nigdy nie są zadowolone ze skuteczności wprowadzanych zmian. A najczęstszym powodem jest to, że nie zawsze uwzględniają wystarczająco dobrze reakcje pracowników. Prezentacja była zatem […]
Coaching i mentoring to dwa pokrewne procesy. Mentor wyposażony w coachingowe podejście ma dużo szerszy zakres oddziaływania niż mentor bez szkolenia. Tak, jak coaching wspiera cele zawodowe i osobiste. Mentoring to działanie ułatwiające osiągnięcie ambitnych celów zawodowych. Wprowadzany w przedsiębiorstwach ma na celu przede wszystkim wspieranie rozwoju i zwiększanie efektywności pracownika oraz gotowości do pełnienia […]
Może teraz jest czas na przebranżowienie się lub zainwestowanie w swoje kompetencje, aby przygotować się na nadchodzące zmiany? Nasze Studium Coachingu MLC i mentoringowe wsparcie w ramach niego – pomogą Ci w tym! Od ponad 30 lat wspieramy ludzi i organizacje w zarządzaniu, w procesach zmian oraz w rozwoju zasobów ludzkich. A od ponad 15 lat […]
POZNAJ KADRĘ STUDIUM COACHINGU MLC Już wkrótce rusza nowa edycja Studium Coachingu MLC. Wiemy jak skutecznie uczyći dbamy o to, aby nasi absolwenci byli gotowi do wykorzystania zdobytej wiedzy w swojej praktyce.Nasza kadra składa się z profesjonalistów posiadających interdyscyplinarną wiedzę i bogate, wieloletnie doświadczenie. Skupiamy się na wiedzy i kompetencjach, które pozwalają naszym absolwentom odnosić […]
Zapisz się do Studium Coachingu MLC i skorzystaj z niższej ceny – PROMOCJA trwa do 16 września. Już od ponad 15 lat kształcimy skutecznych coachów oraz osoby, które chcą nabyć coachingowe kompetencje do wykorzystania w innych rolach zawodowych (np. lidera, trenera, doradcy). Skupiamy się na wiedzy i kompetencjach, które pozwalają naszym absolwentom odnosić sukcesy na […]
Krzysztof Pawlik jest coachem, konsultantem i mentorem w CC Innovation. Certyfikowany Coach MLC oraz ICC, akredytowany coach ICF. Trener 5-tego stopnia EQF w Szkole Trenerów (Wszechnica Uniwersytetu Jagiellońskiego) a także certyfikowany Lider Biznes Akademii (ICAN Institute). Współpracuje z Uniwersytetem Warszawskim. Prowadził zajęcia na studiach podyplomowych „Coaching w organizacji”, prowadzi zajęcia w Akademii Liderów UW, na […]
Piotr Pawłowski jest certyfikowanym Coachem MLC. Absolwent i pracownik Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego. Posiada Europejski Certyfikat Psychoterapii (ECP) oraz ukończył dwuletni kurs z zakresu wspierania rozwoju psychologicznego ludzi przy Ośrodku „Synapsis”. Prowadzący zajęcia dla studentów na Wydziale Psychologii UW (m.in. na specjalizacjach ‘Wspieranie rozwoju osobowości – ścieżka coaching” i „Psychoterapia” oraz studiach podyplomowych „Coaching w […]
Jan Jędrzejczyk jest certyfikowanym Coachem MLC, akredytowanym w Izbie Coachingu. Coachingiem zajmuje się od 11 lat, jest także psychoterapeutą. Absolwent UW oraz Doktorant na Wydziale Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego, członek Intelligence Cognition Emotion LAB. Prowadzi autorskie zajęcia dotyczące psychologii motywacji oraz zajęcia z coachingu wielopoziomowego na studiach magisterskich i podyplomowych. Publikuje artykuły w czasopismach naukowych. – […]
Grzegorz Zawiłowski jest psychologiem, certyfikowanym Coachem MLC, trenerem i psychoterapeutą. Coachingiem zajmuje się od prawie 15 lat. Z CCI jest związany od początku istnienia firmy. Prowadzi zajęcia na UW, USWPS i UKW. – W pracy coachingowej zwraca dużą uwagę na komfort klienta, jego wewnętrzną spójność i zachowanie harmonii między aspektami życia osobistego i zawodowego. Kieruje […]