Mentor jest autorytetem w swojej dziedzinie zawodowej. Posiada dużą wiedzę w temacie, w którym się specjalizuje i potrafi określić przyczyny swoich sukcesów i porażek. Jest więc dobrym obserwatorem i może być nauczycielem dla mentee. Mentee, czyli odbiorca mentoringu, pod okiem mentora, może rozwijać swoje kompetencje, korzystając z wiedzy, umiejętności i doświadczenia swojego mentora.
Mentor przekazuje wiedzę z wybranego obszaru, poprzez instruktaż zgodnie z zasadą: powiedz, pokaż, przećwicz. Wspiera mentee w odkrywaniu jego możliwości oraz w podejmowaniu działania i w ocenie rezultatów. Mentor modeluje zachowania i pomaga zmienić przekonania poprzez dawanie przykładu i przekazanie własnych doświadczeń. Prowadzi i wydobywa z mentee to, co w nim najlepsze oraz sprawia, że uczy się on z własnych doświadczeń życiowych.
Mentor nie zastępuje managera. Nie musi też być coachem. Mentor może jednak wykorzystywać umiejętności coachingowe np. zadaje pytania, stosuje informację zwrotną, aktywnie słucha. Mentor zawsze opiera się na własnym doświadczeniu i wiedzy merytorycznej – jest Mistrzem w swojej dziedzinie. Coach, który nie jest mentorem, może inspirować do zmian, ale nie posiada wiedzy ani doświadczenia w dziedzinie zawodowej, którą posiada mentor.
Połączenie kompetencji coacha i mentora to mentor-coaching, który pozwala maksymalnie odpowiedzieć na indywidualne potrzeby mentee.
Ukończone szkolenie z obszaru coachingu, zależnie od tego, w jakiej roli zebrane zostanie doświadczenie, pozwala na akredytowanie się w roli coacha/i lub mentora w EMCC (European Mentoring and Coaching Council).
Szkolimy Coachów i Mentor-Coachów
w Szkole Coachingu i Pracy z Grupami MLC.
Organizator szkolenia – Coaching Consulting Innovation (CCI) – wspiera firmy w rozwoju zasobów ludzkich. Doradzamy, szkolimy kadrę, także w kompetencjach mentora oraz prowadzimy projekty coachingu (indywidualnego i zespołów) oraz mentor-coachingu. Na rynku jesteśmy aktywni od początku lat 90-tych. Nasz zespół składa się z profesjonalistów posiadających interdyscyplinarną wiedzę i bogate doświadczenie. Pozwala nam to integrować praktykę w zarządzaniu z wiedzą psychologiczną. Większość z nas jest naukowcami i praktykami. Ponadto utrzymujemy stałą współpracę z zagranicznymi organizacjami i ośrodkami doradczo-szkoleniowymi. Prowadzimy kursy certyfikacyjne zgodne w wymogami polskich i międzynarodowych organizacji. Jesteśmy członkiem Izby Coachingu.
Zapraszamy do naszej Szkoły Coachingu MLC
Nabór do kolejnej edycji już wkrótce!
Więcej na temat naszej oferty oraz naszych mentor- coachów można znaleźć i przeczytać tutaj.
ZAPRASZAMY DO KONTAKTU