Zapraszamy na warsztat „Metody pracy z przekonaniami”. Nauczycie się podczas niego wyjątkowych, skutecznych sposobów pracy, nawet z wczesnymi i utrwalonymi przekonaniami. Nawet jeśli uczyliście się już pracy z przekonaniami, to podczas tego warsztatu na pewno poznacie techniki, których nie znacie. Zapraszamy coachów, psychologów, psychoterapeutów. Przekonania, zwłaszcza te wcześnie utrwalone, powiązane z negatywnymi sytuacjami, to częsty […]
Zapisz się do 3 lutego i skorzystaj z rabatu 30% • Studium Coachingu MLC przygotowuje uczestników do samodzielnego prowadzenia coachingu i mentor-coachingu, w organizacji w kontekście osobistym, jak i zawodowym, w pracy z jednostkami i z zespołami. Jest szkoleniem, które wyposaża w odpowiednie kompetencje mentorów, liderów orazmenedżerów. • Studium Coachingu MLC to 100% praktycznego szkolenia, coaching i mentor-coaching treningowy, superwizja i mentoring. Wszystko to w […]
Zapraszamy jako partner konferencji. Prof. UW Mirosława Huflejt-Łukasik jest członkinią Komitetu Naukowego oraz prelegentką – częścią tej świetnej inicjatywy nowego cyklu interdyscyplinarnych konferencji „Rozwój ludzi i organizacji”. Tym razem spotkamy się, by porozmawiać o tym, jak radzić sobie w dość wymagających czasach. Mnóstwo świetnych wystąpień wpisanych w trzy obszary: psychologii, zarządzania i technologii oraz trzy […]
Już 25-26 lutego odbędzie się seminarium on-line na temat dobrego przygotowania projektów coachingowych i mentoringowych. Zaczynając od zawierania umowy ze sponsorami, poprzez kontrakt psychologiczny z klientem oraz realizacji projektu coachingu/mentoringu w organizacji. Zajęcia dedykowane są dla coachów i mentor-coachów pracujących w różnych podejściach oraz przedstawicieli działów HR, którzy chcą wzbogacić swoją wiedzę i kompetencje […]
Nadchodzące Święta i Nowy Rok to wyjątkowy czas, sprzyjający refleksji i wdrażaniu zmian w swoim życiu. Wychodząc naprzeciw – mamy dla Was kilka ciekawych propozycji – teraz w naprawdę atrakcyjnych cenach. Dzielimy się z Wami tym, na czym znamy się najlepiej. Od ponad 30 lat wspieramy osoby i organizacje w rozwoju, pomagając przezwyciężać trudności i […]
Za oknem zima, a my już zapraszamy na wiosenną edycję Studium Coachingu MLC. Już dzisiaj zaplanuj swój rozwój. To 23 raz, kiedy otwieramy nabór do Studium Coachingu MLC dla osób zainteresowanych rozwojem kompetencji lidera, mentora i coacha, potwierdzonych certyfikacją. Zapraszamy też coachów, którzy uczyli się w innych podejściach, by poznali nasz efektywny sposób pracy potwierdzony […]
Potęga przekonań na temat własnych możliwości w realizacji celów ma ogromną moc. Można posiadać wszelkie niezbędne umiejętności, kompetencje i cechy charakteru ale wciąż nie osiągać pełni swoich możliwości. Na przeszkodzie stoi brak wiary w siebie, czy stawianie sobie samemu przeszkód na drodze do celu. Znamy metody, które są w takich przypadkach rozwiązaniem. Coachów czy mentor-coachów […]
„Psychologia w praktyce – efektywność osobista w życiu zawodowym i prywatnym” – studia podyplomowe Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego – kolejna edycja wystartowała w miniony weekend. Co roku więcej uczestników poznaje najnowszą naukową wiedzę psychologiczną oraz umiejętności i tajniki praktycznej psychologi – pomocne w życiu zawodowym i prywatnym. Większość zajęć to praktyczne warsztaty. W proporcji, której […]
Często usłyszycie, że coach nie musi mieć wiedzy, którą posiada klient, bo to klient generuje rozwiązania. Jest to prawda, ale tylko częściowo. – Coach powinien być przede wszystkim ekspertem. Coaching ma swoje źródła w: – mentoringu (zanim nazwano go mentoringiem , wcześniej wsparcie doświadczonego pracownika dla mniej doświadczonego określano jako superwizja); – sporcie (słynny […]
Coaching i mentoring to dwa pokrewne procesy. Mentor wyposażony w coachingowe podejście ma dużo szerszy zakres oddziaływania niż mentor bez szkolenia. Tak, jak coaching wspiera cele zawodowe i osobiste. Mentoring to działanie ułatwiające osiągnięcie ambitnych celów zawodowych. Wprowadzany w przedsiębiorstwach ma na celu przede wszystkim wspieranie rozwoju i zwiększanie efektywności pracownika oraz gotowości do pełnienia […]