Coaching w organizacjach najczęściej wiążemy ze wsparciem w roli zawodowej liderów, menedżerów. W kontekście pracy z zespołami coaching dostarcza narzędzi w 3 kluczowych kontekstach: – budowanie zespołów i podnoszenie efektywności ich pracy, – rozwiązywanie konfliktowych sytuacji, – wsparcie w planowaniu i wdrażaniu zmian. Niżej znajdziecie link do artykułu „Coaching as a Buffer for Organizational Change”, […]
Tematem rozmowy były kwestie, dotyczące współpracy coacha z organizacją – jak coach powinien się do takiej pracy przygotować, jakich „pułapek” się wystrzegać, a na czym skupić, by oferowane przez niego wsparcie przynosiło oczekiwane rezultaty. W wywiadzie znajdują się odpowiedzi na najważniejsze w tym zagadnieniu pytania: – czego potrzebują i kogo szukają organizacje; – jakie przygotowanie […]
To 14 godzin konkretnej wiedzy realizacji projektu coachingu w organizacji oraz zawierania kontraktu z klientem. Dla kogo: Dla coachów, którzy chcą pogłębić swoją wiedzę z współpracy z klientem w organizacji, poznać proces realizowania projektu w organizacji oraz znaczenie kontraktu oraz zasad etycznych w tym procesie. Dla przedstawicieli działów HR, którzy chcą wiedzieć, jak przygotowywać skuteczne […]