Klub Eksperta i Coacha MLC: „Talenty jako zasoby. Jak korzystać z Talentów Gallupa w roli coacha”

  Z przyjemnością zapraszamy na kolejne spotkanie w ramach Klubu Eksperta i Coacha MLC w dniu 26 IV godz. 18-19:30 Tym razem zobaczymy, w jaki sposób Talenty Gallupa mogą wzbogacać pracę coachingową z klientami/kami i wspierać rozwój w roli coacha. W trakcie tego spotkania dowiecie się czym są Talenty Gallupa, w jaki sposób mogą pomagać […]

Warsztat „Coaching zespołu”

Co wiesz o coachingu zespołu? Czy chcesz się przekonać jak wiedza i umiejętności w tym obszarze mogą odmienić Twoją coachingową praktykę oraz wzmocnić ekspercką, doradczą wiedzę? Jeśli tak – to już w mamy dla Ciebie propozycję. Warsztat “Coaching zespołu” to 28 godzin praktycznych zajęć, opracowanych przez praktyków, z ponad 25-letnim doświadczeniem w prowadzeniu coachingu zespołu. […]

Coaching i Mentoring online czy stacjonarnie

W jeden weekend dwie edycje Studium Coachingu i Mentoringu MLC: – start i I moduł 25 wiosennej edycji online oraz – przedostatni moduł stacjonarnej 23 edycji i warsztat „Coaching zespołu”. Profesjonalizm i energia za każdym razem! A dla Zespołu Szkoły Coachingu i Pracy z Grupami MLC satysfakcja i przyjemność pracy z Uczestnikami, którzy będąc już […]

Coaching i Mentoring On-line

Wokół pracy w on-line jest trochę nieporozumień. Oceny pracy w on-line wynikają po części z przyzwyczajeń, preferencji, a po części są oczywiste różnice w pracy on-line czy w sali. Każda forma ma swoje zalety. Niżej kilka zdań o różnicach w kontakcie z klientem coachingu/mentoringu/psychoterapii. Fakt czy mit ? „W on-line nie da się zbudować dobrego […]

Studium Coachingu i Mentoringu MLC ON-LINE – start 9 marca

  Studium Coachingu i Mentoringu MLC ON-LINE – start 9 marca Coaching i mentor-coaching on-line Obecnie większość sesji coachingowych prowadzona jest on-line.   ✅ JJaka jest różnica w prowadzeniu sesji coachingowych/mentoringowych on-line? ✅ Czy jedyną zaletą jest możliwość pracy bez ograniczeń w dotarciu na miejsce sesji? ✅ Jak różni się obserwacja komunikacji niewerbalnej kiedy widzimy […]

Studium Coachingu i Mentoringu – wybierz swoją edycję

SIĘGAJ WYSOKO ZAPLANUJ SWÓJ ROZWÓJ ZAPISZ SIĘ DO STUDIUM COACHINGU I MENTORINGU MLC WKÓTCE STARTUJE NOWA EDYCJA Czego się nauczysz? – Samodzielnego prowadzenia indywidualnego coachingu i mentor-coachingu oraz coachingu zespołów w organizacjach, a także coachingu osobistego (tzw. life coaching). – Skutecznych technik i narzędzi wprowadzania zmian, dopasowanych do potrzeb konkretnego klienta. – Rozwiniesz swoje umiejętności […]

Praca z celem w zarządzaniu i w coachingu

Ostatni weekend szkoleniowy w Studium Coachingu i Mentoringu MLC  przed świętami. Kolorowo, bo tym razem klocki w użyciu. Praca z celem w zarządzaniu i w coachingu ma różne oblicza. SMART. Najwięcej  osób kojarzy ten użyteczny model wyznaczania celów w kontekście pracy menegerskiej. Opiera się na treści, na tym by cel był precyzyjny, a jednocześnie ambitny […]

Warto poczytać: dialog w coachingu

️Coaching to spotkanie z osobą, jej światem, przeżyciami, sposobem myślenia, kreatywnością, unikalnością. ️Jest jak podróż. Nigdy nic nie jest takie samo w procesie coachingu, a do tego samego celu jest wiele dróg. ️Nawet coachowie pracujący w tym samym podejściu, będą prowadzić różne sesje, nadając im swój unikalny charakter. Pod  podanym linkiem jest nasz tekst o […]

Już 18 XI rusza kolejna grupa Studium Coachingu i Mentoringu MLC. Mamy dla Was ostatnie wolne miejsca w promocyjnej cenie „last minute”. Nasz program spełnia wymagania szkoleniowe IC,ICF, EMCC. Oznacza to, że nauka u nas umożliwia po odpowiedniej praktyce uzyskanie indywidualnej akredytacji coacha i mentora. Nauka w Studium Coachingu i Mentoringu MLC składa się z […]

Studium Coachingu i Mentoringu MLC – kolejna opinia

Kompetencje coacha czy mentor-coacha to nie tylko nowe role zawodowe, ale inna jakość i większe możliwości w każdej roli zawodowej. Uczymy opierając się na rzetelnej i aktualnej wiedzy naukowej oraz olbrzymim i wszechstronnym doświadczeniu w praktyce. Zarówno w kontekście wspierania rozwoju osobistego, jak i organizacji/firm, liderów, zespołów pracowniczych. Niezależnie w jakim kontekście wykorzystujemy coachingowe czy […]