Potęga przekonań na temat własnych możliwości w realizacji celów ma ogromną moc. Można posiadać wszelkie niezbędne umiejętności, kompetencje i cechy charakteru ale wciąż nie osiągać pełni swoich możliwości. Na przeszkodzie stoi brak wiary w siebie, czy stawianie sobie samemu przeszkód na drodze do celu. Znamy metody, które są w takich przypadkach rozwiązaniem. Coachów czy mentor-coachów […]
Optymizm ma różne oblicza. Z jednej strony wspiera nasze pozytywne oczekiwania i nadzieje. A czasem jako nierealistyczny optymizm powoduje, że nie dołożymy starań, by zapobiegać negatywnym zdarzeniom. Oba te oblicza optymizmu towarzyszyły nam także w czasie trwania pandemii Covid-19. Więcej w artykule autorstwa Anny Szuster, Mirosława Huflejt-Łukasik, Doroty Karwowskiej, Macieja Pastwy, Zuzanny Laszczkowskiej i Kamila […]
Studium Coachingu MLC jesień 2022 rozpoczęte. 🙂 Kolejna grupa będzie odkrywać jak pomocne i ciekawe są coachingowe kompetencje. Za każdym razem jest to też nowa podróż dla trenerów-coachów, bo każda osoba i każda grupa to nowe inspirujące doświadczenia.
„Psychologia w praktyce – efektywność osobista w życiu zawodowym i prywatnym” – studia podyplomowe Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego – kolejna edycja wystartowała w miniony weekend. Co roku więcej uczestników poznaje najnowszą naukową wiedzę psychologiczną oraz umiejętności i tajniki praktycznej psychologi – pomocne w życiu zawodowym i prywatnym. Większość zajęć to praktyczne warsztaty. W proporcji, której […]
Miejsce, w którym prowadzi się zajęcia, zwłaszcza te całodniowe, jest jednym z istotnych elementów, dla dobrego przebiegu tych zajęć. Światło, powietrze, odpowiednia przestrzeń to istotne i zarazem podstawowe warunki dla dobrej pracy. Dwa dni prowadzonych warsztatów – w ramach jednego z wydarzeń UW – w gościnnych salach Wydziału Neofilologii UW, to było bardzo pozytywne […]
Często usłyszycie, że coach nie musi mieć wiedzy, którą posiada klient, bo to klient generuje rozwiązania. Jest to prawda, ale tylko częściowo. – Coach powinien być przede wszystkim ekspertem. Coaching ma swoje źródła w: – mentoringu (zanim nazwano go mentoringiem , wcześniej wsparcie doświadczonego pracownika dla mniej doświadczonego określano jako superwizja); – sporcie (słynny […]
Studium Coachingu MLC przygotowuje uczestników do samodzielnego prowadzenia coachingu, odnoszącego się do wszystkich poziomów funkcjonowania osoby, uwzględniając uwarunkowania systemów, których jest częścią (np. organizacji czy rodziny), zarówno w kontekście osobistym, jak i zawodowym, w pracy z jednostkami i z zespołami. Jest ponadto szkoleniem, które wyposaża w odpowiednie kompetencje mentorów oraz liderów, menedżerów, pozwalając tym ostatnim […]
Świetni organizatorzy z Uniwersytetu Gdańskiego. Na zdjęciu prof. Krystyna Adamska, właśnie z UG. I prof. Mirosława Huflejt-Łukasik i mgr Joanna Borkowska, które opowiedziały o „Doświadczaniu zmian a kontekście organizacji”. Organizacje właściwie nigdy nie są zadowolone ze skuteczności wprowadzanych zmian. A najczęstszym powodem jest to, że nie zawsze uwzględniają wystarczająco dobrze reakcje pracowników. Prezentacja była zatem […]
Coaching i mentoring to dwa pokrewne procesy. Mentor wyposażony w coachingowe podejście ma dużo szerszy zakres oddziaływania niż mentor bez szkolenia. Tak, jak coaching wspiera cele zawodowe i osobiste. Mentoring to działanie ułatwiające osiągnięcie ambitnych celów zawodowych. Wprowadzany w przedsiębiorstwach ma na celu przede wszystkim wspieranie rozwoju i zwiększanie efektywności pracownika oraz gotowości do pełnienia […]
Może teraz jest czas na przebranżowienie się lub zainwestowanie w swoje kompetencje, aby przygotować się na nadchodzące zmiany? Nasze Studium Coachingu MLC i mentoringowe wsparcie w ramach niego – pomogą Ci w tym! Od ponad 30 lat wspieramy ludzi i organizacje w zarządzaniu, w procesach zmian oraz w rozwoju zasobów ludzkich. A od ponad 15 lat […]